Curicum begleitet internationale Personalgewinnung mit dem Anspruch, Prozesse transparent, verantwortungsvoll und fair zu gestalten. Besonders bei der Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte ist es uns wichtig, dass Kandidat:innen, Arbeitgeber und beteiligte Partner ihre jeweiligen Rollen, Kosten und Verantwortlichkeiten nachvollziehen können.
1. Keine Vermittlungsgebühren für Kandidat:innen
Von Curicum vermittelte Kandidat:innen zahlen keine Vermittlungsgebühren an Curicum. Die Vergütung von Curicum erfolgt im Rahmen der jeweiligen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber oder Auftraggeber.
2. Keine Rückzahlungsforderungen wegen Vermittlung
Curicum erhebt gegenüber Kandidat:innen keine Rückzahlungs- oder Erstattungsforderungen im Zusammenhang mit der Vermittlung, der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder einem späteren Arbeitsplatzwechsel.
3. Transparenz bei externen Kosten
Im internationalen Anerkennungs-, Sprach-, Übersetzungs- oder Visaprozess können externe Kosten entstehen, zum Beispiel für Sprachprüfungen, Übersetzungen, Anerkennungsverfahren, Beglaubigungen oder behördliche Gebühren.
Solche externen Kosten werden soweit möglich vorab transparent benannt. Eine etwaige Kostenübernahme, Bezuschussung oder Erstattung durch Arbeitgeber oder andere Beteiligte wird vor Beginn des jeweiligen Prozessschritts geklärt.
4. Klare Rollen im Prozess
Internationale Personalgewinnung funktioniert nur, wenn alle Beteiligten ihre Aufgaben kennen. Curicum unterstützt bei Auswahl, Kommunikation, Dokumentenvorbereitung und Prozesskoordination. Arbeitgeber bleiben für die finale Einstellungsentscheidung, arbeitsvertragliche Bedingungen, betriebliche Einarbeitung und Integration im Unternehmen verantwortlich. Kandidat:innen treffen ihre beruflichen Entscheidungen eigenständig und sollen die wesentlichen Rahmenbedingungen nachvollziehen können.
5. Faire Kommunikation
Wir achten darauf, Chancen und Anforderungen realistisch darzustellen. Dazu gehört, dass berufliche Anerkennung, Sprache, Visum, Beschäftigungsbeginn, Einarbeitung und Integration nicht verkürzt oder beschönigt werden. Internationale Fachkräfte sollen wissen, welche Schritte erforderlich sind und welche Anforderungen in Deutschland auf sie zukommen können.
6. Datenschutz und vertrauliche Unterlagen
Bewerbungs-, Qualifikations- und Anerkennungsunterlagen werden vertraulich behandelt und nur für die jeweils erforderlichen Zwecke verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
7. Unabhängige Beratung
Internationale Fachkräfte können sich bei Fragen zu fairer Integration und Arbeitsbedingungen zusätzlich an unabhängige Beratungsangebote wenden, zum Beispiel an Faire Integration: www.faire-integration.de.
8. Rückmeldungen und Beschwerden
Kandidat:innen, Arbeitgeber und Kooperationspartner können sich bei Fragen, Rückmeldungen oder Beschwerden jederzeit an Curicum wenden. Wir prüfen Anliegen sorgfältig und bemühen uns um eine transparente Klärung.
Kontakt: info@curicum.de
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