Wir helfen Unternehmen hochkarätige Key Account Manager für den chinesischen Markt zu finden

Ob Vertriebsleiter, Außendienstler, Freelancer oder Key Account Manager. Wir helfen den weltweit einflussreichsten Unternehmen bei der Rekrutierung erfahrener und talentierter Führungskräfte in China.

Unser Angebot

Hochkarätige Individuen

Es ist nicht einfach, einen Geschäftsführer zu finden. Wir garantieren Ihnen die Präsentation von Marktführern und Pionieren auf ihrem Gebiet. Genau jene Personen, die sich niemals direkt auf eine Stelle bewerben würden.

Kein Service von der Stange

Jedes Projekt wird individuell betrachtet. Mithilfe umfangreicher Fragebögen analysieren, verstehen und kooperieren wir mit unseren Kunden zusammen, um stets die beste Lösung finden.

Flexible Honorare

Qualität ist uns wichtiger als Umsatz. Daher sind wir immer offen für Anregungen zu Zahlungsbedingungen und Honorargestaltung.

Warum Curicum?

Warum Sie für Ihren nächsten CEO in China mit einer Beratung arbeiten sollten:

Zeit & Ressourcen

Die meisten Personalentscheidungen müssen am besten gestern getroffen worden sein. Dies versetzt Personalleiter in eine schwierige Lage, da gerade im Ausland häufig Ressourcen fehlen, um Stellen schnell zu besetzen.

Nähe zu Kunden und Kandidaten

Mit sechs Büros in China und zwei in Deutschland sind wir stets in der Nähe von unseren Stakeholdern. Wir können somit Interviews persönlich führen und so Eindrücke aus erster Hand erlangen.

Kulturelles Verständnis

China ist nach wie vor ein undurchsichtiger Markt – HR ist da keine Ausnahme. Um Kandidaten effektiv zu finden und überzeugen, benötigen Unternehmen ein solides Verständnis beider Seiten.

Warum Curicum?

Warum Sie zur Suche Ihres nächsten Vertriebsleiter in China mit einer Beratung arbeiten sollten:

Zeit & Ressourcen

Die meisten Personalentscheidungen müssen am besten gestern getroffen worden sein. Dies versetzt Personalleiter in eine schwierige Lage, da gerade im Ausland häufig Ressourcen fehlen, um Stellen schnell zu besetzen.

Nähe zu Kunden und Kandidaten

Mit sechs Büros in China und zwei in Deutschland sind wir stets in der Nähe von unseren Stakeholdern. Wir können somit Interviews persönlich führen und so Eindrücke aus erster Hand erlangen.

Kulturelles Verständnis

China ist nach wie vor ein undurchsichtiger Markt – HR ist da keine Ausnahme. Um Kandidaten effektiv zu finden und überzeugen, benötigen Unternehmen ein solides Verständnis beider Seiten.

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Allgemeine Anfrage

Duration: 2 min

Spezielle Anfrage

Dauer: 10 min

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Sie haben noch keine konkreten Vorstellen, Fragen oder Anregungen zu unserem Angebot oder möchten sich gerne mit Gleichgesinnten über den Deutsch-Chinesischen Austausch unterhalten, dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

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Als Deutsch-Chinesische Personalberatung unterstützen wir deutsche Unternehmen bei der Suche von Fach- und Führungskräften in und aus China.

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