Finden Sie Ihren Social Media Manager für den chinesischen Markt
Ob Weibo, Weixin, QQ oder Youku, in China’s Social Media Welt gelten andere Gesetze. Wir unterstützen die weltweit größten Unternehmen bei der Rekrutierung erfahrener und talentierter Social-Media-Experten in China.
Unser Angebot
Kreative Individuen
Eine kreative Talente zu finden ist nicht einfach. Wir werden stellen sicher, dass Sie Ihren nächste Führungskraft finden und überzeugen können.
Kein Service von der Stange
Jedes Projekt wird individuell betrachtet. Mithilfe umfangreicher Fragebögen analysieren, verstehen und kooperieren wir mit unseren Kunden zusammen, um stets die beste Lösung finden.
Flexible Honorare
Qualität ist uns wichtiger als Umsatz. Daher sind wir immer offen für Anregungen zu Zahlungsbedingungen und Honorargestaltung.
Warum Curicum?
Warum Sie für Ihren nächsten Social Media Manager in China mit einer Beratung arbeiten sollten:
Time & Resources
Most recruiting decisions need to be made yesterday. This puts HR Directors in a challenging positions because foreign companies often do not have the resources to finsih the job quickly.
Nähe zu Kunden und Kandidaten
Mit sechs Büros in China und zwei in Deutschland sind wir stets in der Nähe von unseren Stakeholdern. Wir können somit Interviews persönlich führen und so Eindrücke aus erster Hand erlangen.
Kulturelles Verständnis
China ist nach wie vor ein undurchsichtiger Markt – HR ist da keine Ausnahme. Um Kandidaten effektiv zu finden und überzeugen, benötigen Unternehmen ein solides Verständnis beider Seiten.
Warum Curicum?
Warum Sie für Ihren nächsten Social Media Manager in China mit einer Beratung arbeiten sollten:
Zeit & Ressourcen
Die meisten Personalentscheidungen müssen am besten gestern getroffen worden sein. Dies versetzt Personalleiter in eine schwierige Lage, da gerade im Ausland häufig Ressourcen fehlen, um Stellen schnell zu besetzen.
Nähe zu Kunden und Kandidaten
Mit sechs Büros in China und zwei in Deutschland sind wir stets in der Nähe von unseren Stakeholdern. Wir können somit Interviews persönlich führen und so Eindrücke aus erster Hand erlangen.
Kulturelles Verständnis
China ist nach wie vor ein undurchsichtiger Markt – HR ist da keine Ausnahme. Um Kandidaten effektiv zu finden und überzeugen, benötigen Unternehmen ein solides Verständnis beider Seiten.
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Allgemeine Anfrage
Dauer: 2 min
Spezielle Anfrage
Dauer: 10 min
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Sie haben noch keine konkreten Vorstellen, Fragen oder Anregungen zu unserem Angebot oder möchten sich gerne mit Gleichgesinnten über den Deutsch-Chinesischen Austausch unterhalten, dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
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Als Deutsch-Chinesische Personalberatung unterstützen wir deutsche Unternehmen bei der Suche von Fach- und Führungskräften in und aus China.
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